Одељење за планирање и анализу политика

Дужности и одговорности Одељења за планирање и анализу политика:

  1. Предлаже, дизајнира и надгледа спровођење политика подршке заједнице МЗП;
  2. Помоћ и савети у одређивању и постављању стратешких приоритета Министарства у складу са владиним приоритетима;
  3. Дизајнира и планира документе политике за МЗП, стратегије и акционе планове и надгледа њихово спровођење;
  4. Ствара услове за изградњу поверења међу заједницама, развијање међуетничког дијалога о интеграционим политикама које се баве заједницама и повратницима;
  5. Развити стратегију сарадње са цивилним друштвом са циљем интеграције свих заједница, изградње поверења међу њима и подизања свести;
  6. Централна база података успела је да се врати;
  7. Предлаже и дизајнира пројекте економског развоја заједнице;
  8. Пружа подршку у координацији процеса европских интеграција.

Шеф одељења за планирање и анализу политика извештава генералног секретара.

У оквиру овог одељења налазе се следећа одељења:

  1. Одељење за планирање политике;
  2. Подела заједница у неповољном положају;
  3. Division for European Integration and Policy Coordination;

Дивизије

Одељење за планирање политике

Дужности и одговорности Одељења за планирање политике су:

  1. Предлаже и формулише политике за МРЦ;
  2. Управља централном базом података о повратку и заједницама;
  3. Помаже у припреми концепт папира за законодавство.

Шеф Одељења за планирање политика извештава шефа Одељења за планирање и анализу политика.

Подела заједница у неповољном положају

Дужности и одговорности Одељења за угрожене заједнице су:

  1. Решава питања која се односе на заједнице у неповољном положају, као и координира и обезбеђује обједињавање политика РАЕ заједнице са другим институцијама, међународним партнерима и невладиним организацијама;
  2. Осигурати спровођење препорука Десетљећа укључивања РАЕ заједнице;
  3. Предложити и развити политике које погодују економској стабилности угрожених заједница
  4. Предузмите неопходне мере у сарадњи са релевантним институцијама у примени здравствених права, образовним, културним и угроженим заједницама.

Шеф одељења за заједнице у неповољном положају извештава шефа одељења.